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  公司僵局處理
 
 
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  公司僵局處理  
 

公司僵局時(shí)股東請(qǐng)求解散公司的審查與認(rèn)定

來源:中國(guó)法院網(wǎng)  作者:黃晶晶  時(shí)間:2020-02-02
  公司僵局既涉及合作股東之間的矛盾,又關(guān)系到公司實(shí)體的存亡。公司陷于僵局并不必然導(dǎo)致公司解散,對(duì)于公司陷入持續(xù)性僵局,窮盡其他途徑仍無法化解的,根據(jù)《公司法》第一百八十三條的規(guī)定,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東可以提起公司解散之訴。因司法強(qiáng)制解散是最為嚴(yán)厲的法律救濟(jì)措施,故法院在審理時(shí)應(yīng)格外謹(jǐn)慎,著重從案件管轄權(quán)、當(dāng)事人的訴訟主體資格和地位、公司僵局是否達(dá)到強(qiáng)制解散的條件等方面進(jìn)行審查。

  【案情】

  2013年1月10日,原告王某、張某與第三人余某、吳某、任某訂立協(xié)議,約定共同投資設(shè)立被告蕪湖市某環(huán)保炊具有限公司,經(jīng)營(yíng)環(huán)保廚飲,股份分配為:張某40%、王某25%、余某25%、吳某與任某合計(jì)10%。公司成立后,張某任法定代表人并負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。同年3月,張某在未征得其他股東同意的情況下,以案外人章某某的名義成立一家廚具經(jīng)營(yíng)部,亦銷售環(huán)保廚飲,由此導(dǎo)致各股東間產(chǎn)生矛盾。多次召開股東會(huì),矛盾仍未能化解,公司全面停產(chǎn),無任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng),故股東王某、張某提起訴訟,要求解散公司。

  【焦點(diǎn)與裁判】

  本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是被告蕪湖市某環(huán)保炊具有限公司是否應(yīng)予強(qiáng)制解散。

  首先,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十六條規(guī)定,因公司設(shè)立、解散等糾紛提起的訴訟,由公司住所地法院管轄。同時(shí),根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)公司法〉若干問題的規(guī)定(二)》第二十四條的規(guī)定,基層人民法院管轄縣、縣級(jí)市或者區(qū)的公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記公司的解散訴訟案件和公司清算案件;中級(jí)人民法院管轄地區(qū)、地級(jí)市以上的公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記公司的解散訴訟案件和公司清算案件。本案的被告蕪湖市某環(huán)保炊具有限公司在蕪湖市工商行政管理局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局注冊(cè)登記,故本院具有該案的管轄權(quán)。

  其次、原告王某和張某作為被告公司的股東,合計(jì)持有公司股權(quán)達(dá)65%,符合《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)公司法〉若干問題的規(guī)定(二)》第一條規(guī)定的單獨(dú)或者合計(jì)持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的持股比例,具備提起解散公司訴訟的主體資格。同時(shí),因解散之訴也涉及其他股東的權(quán)益,原告起訴時(shí)應(yīng)將未起訴的股東列為第三人,或由法院通知其他股東作為第三人參加訴訟。

  最后,在被告公司的經(jīng)營(yíng)管理過程中,各股東之間彼此互不信任,矛盾不斷,長(zhǎng)期存在沖突,股東之間的人合基礎(chǔ)已經(jīng)不復(fù)存在。由于各股東的意見存在分歧,矛盾不斷激化,彼此不愿妥協(xié)而處于僵持狀態(tài),股東會(huì)無法形成有效決議,也無法通過股東會(huì)決議的方式管理公司,股東會(huì)機(jī)制和內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制失靈,公司決策和管理機(jī)制均陷入癱瘓。經(jīng)過多方努力、多種途徑,仍無法化解公司僵局的處境和股東間的矛盾。公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也徹底停止,股東投資公司獲取利潤(rùn)的目的無法實(shí)現(xiàn),繼續(xù)存在勢(shì)必使股東利益受到更大損失。因此,被告蕪湖市某環(huán)保炊具有限公司陷入僵局,無法正常運(yùn)轉(zhuǎn),通過其他途徑不能解決公司困境,符合法律規(guī)定的強(qiáng)制解散條件。

  【結(jié)語】

  私法自治是現(xiàn)代民商法的一項(xiàng)基本原則,公司享有自主經(jīng)營(yíng)和處決權(quán),但同時(shí),公司的自我調(diào)節(jié)機(jī)制是有局限的,公司僵局的存在就證明了公司自治機(jī)制的局限性。股東或董事之間的利益沖突或權(quán)利爭(zhēng)執(zhí)以及情感的對(duì)抗已經(jīng)發(fā)展到登峰造極的程度,相互合作的基礎(chǔ)已完全破裂,普通救濟(jì)難以奏效,在其不能正常形成、表達(dá)意志、無法自治的情況下,應(yīng)允許司法介入。確立公司僵局的司法救濟(jì)制度可使當(dāng)事人的糾紛能在法律層面上解決,不至于將矛盾推向社會(huì),具有重大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和法律意義。

(作者單位:蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院)
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